一、善美人生

　　董事长每周推出一期《善美人生》文章，在公司各宣传栏中予以宣导。
　　《善美人生》以文学的形式从多角度、多方位宣扬公司的经营管理理念，日常生活工作中出现的问题以及怎样去提高管理能力、技术水平、整体素质等。

　　二、培训资料

　　公司每周推出一期《培训资料》，摘录、选辑一些书籍、报刊、文摘及记录中与公司管理、品质、成本、服务、效率等密切相关的文章供员工学习与体会。并且每半年推出一次针对<<培训资料>>而进行的“状元考试”。鼓励员工参与学习，共同进步，相互提高。

　　三、每月金句

　　公司每月针对管理要求与目标推出一句“金句”，指引全厂员工朝着这些方向去奋斗和努力。
　　此金句简明扼要，寓意深刻，既耐人深思，又催人奋进，激励士气。

　　四、高层与员工的沟通和交流

　　公司设有意见箱，专人负责将意见和建议收集整理并跟进。
　　公司高层每半年召开一次与员工的恳谈会，深入了解员工的感受和想法，与员工进行双向互动的沟通与交流。

　　五、报刊

　　每季度出版一期报刊，其内容丰富，形式多样，既有良好的文学欣赏性，又有丰富的知识趣味性。是一份真正具有新华柏特色的内部刊物。

　　六、行政部每月宣传、墙报

　　宣传、灌输各种信息和理念，培养员工的品质、服务、成本等意识，拓宽知识面，优化思想理念。

　　七、文明新华柏人标准

　　敬业、忠诚、进取、文明